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招聘崗位

企業(yè)招聘

職位名稱(chēng)：運(yùn)營(yíng)規(guī)劃經(jīng)理

發(fā)布時(shí)間： 2024-11-18 10:50:00

職位概要：工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)環(huán)境分析與預(yù)測(cè)； 2、負(fù)責(zé)組織制定規(guī)劃策略與方向，并確定行動(dòng)方案； 3、負(fù)責(zé)規(guī)劃落地過(guò)程監(jiān)控，指標(biāo)數(shù)據(jù)驗(yàn)證與年度評(píng)估； 4、負(fù)責(zé)事業(yè)部風(fēng)險(xiǎn)體系、流程體系建設(shè)，風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃與評(píng)估； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理與評(píng)估； 6、負(fù)責(zé)管理模式深化與落地。任職資格： 1、碩士及以上學(xué)歷； 2、具有五年以上咨詢(xún)公司經(jīng)驗(yàn)； 3、具有獨(dú)立推行管理項(xiàng)目的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力及方案設(shè)計(jì)能力、表達(dá)能力。

薪資：面議
工作年限： 3-5年
年齡：
工作地點(diǎn)：浙江省 - 杭州市 - 上城區(qū)
工作性質(zhì)：全職
性別：不限
招聘人數(shù)： 1
學(xué)歷：本科及以上
所屬部門(mén)：職位

職位名稱(chēng)：業(yè)務(wù)資深分析員

發(fā)布時(shí)間： 2024-11-18 10:50:00

職位概要：工作職責(zé)：參與HR系統(tǒng)管理體系信息化建設(shè)，保證HR系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行以確保業(yè)務(wù)穩(wěn)定流轉(zhuǎn)，穩(wěn)步提高HR系統(tǒng)信息化服務(wù)水平，負(fù)責(zé)處理HR系統(tǒng)基礎(chǔ)運(yùn)維工作，協(xié)調(diào)資源，修復(fù)系統(tǒng)漏洞，調(diào)整系統(tǒng)錯(cuò)誤，保證HR系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行以確保業(yè)務(wù)穩(wěn)定流轉(zhuǎn)，組織團(tuán)隊(duì)落實(shí)HR系統(tǒng)各項(xiàng)指標(biāo)提升工作，負(fù)責(zé)出具HR業(yè)務(wù)需求技術(shù)解決方案并協(xié)調(diào)資源實(shí)現(xiàn)。參與HR系統(tǒng)管理體系信息化建設(shè)，嚴(yán)格把控信息化質(zhì)量，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任職資格： 1、熟悉HR核心人事，薪酬，績(jī)效等模塊，熟悉PeopleSoft產(chǎn)品功能特點(diǎn)，精通PeopleSoft語(yǔ)言，3年以上PeopleSoft開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有良好的溝通理解能力，有一定的管理經(jīng)驗(yàn)